一般在建設(shè)檔案室的時(shí)候，比如購(gòu)買(mǎi)檔案最重要最合理的裝具密集柜的時(shí)候，如果您碰上的是專(zhuān)業(yè)的廠(chǎng)家他們會(huì)問(wèn)到檔案室密集架承重方面的問(wèn)題，如果經(jīng)過(guò)計(jì)算之后得到的數(shù)據(jù)顯示密集柜承重不足，這也是采購(gòu)碰上最頭疼的事情了，甚至于不知道怎么辦就認(rèn)定自己公司的檔案室不能安裝密集柜了，其實(shí)檔案室是可以進(jìn)行加固處理進(jìn)而達(dá)到密集柜承重要求的.那么很多對(duì)這方面不了解的人就會(huì)問(wèn)到怎么進(jìn)行加固處理呢？管理不嚴(yán)。不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實(shí)管理措施，不嚴(yán)格追究失職行為。不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無(wú)故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，事前無(wú)計(jì)劃，事中無(wú)報(bào)告，事后無(wú)反饋，辦事拖沓，推諉扯皮。工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作思路不清晰，被動(dòng)開(kāi)展工作，滿(mǎn)足于做好上級(jí)要求的工作，主觀(guān)能動(dòng)性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，工作創(chuàng)新能力差。
